(目的)

第1条　この規則は、職員の降格(美浜町職員の給与に関する条例(平成7年条例第4号。以下「給与条例」という。)第9条に規定するものをいう。以下同じ。)に関する希望を尊重し、これを承認することにより、職員の心身の負担を軽減するとともに勤務意欲の向上を図り、もって組織の活性化を推進することを目的とする。

(対象となる職員)

第2条　降格を希望することができる職員は、次の各号のいずれかに該当する者とする。

(対象者の範囲)

第3条　降格を希望することができる職員は、給与条例第4条の規定による給料表の適用を受ける職員のうち、職務の級が5級以上の者とする。

(希望の申出)

第4条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(様式第1号)により任命権者へ申し出なければならない。

(申出の承認)

第5条　任命権者は、職員から降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について判定し、その結果を降格承認(不承認)通知書(様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。

(降格の時期)

第6条　任命権者は、降格希望を承認したときは、承認日以後の最初の人事異動時に降格させるものとする。ただし、任命権者が必要と認める場合は、この限りでない。

(降格後の給料月額)

第7条　降格後の職員の給料月額は、美浜町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和32年規則第14号)第20条の規定を準用する。

(降格後の昇格)

第8条　降格した職員は、降格後に第2条各号に該当する者でなくなった場合で昇格を希望するときは、昇格希望申出書(様式第3号)により任命権者へ申し出なければならない。

(その他)

第9条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。